M O DUS .

U n chiffre qui fait réfléchir. On a tendance à passer des heures à peaufiner son CV, à lister ses expériences, ses formations, ses outils maîtrisés. Mais ce que les recruteurs regardent en premier, c'est souvent autre chose. La façon dont vous communiquez. Comment vous réagissez sous pression. Votre capacité à travailler en équipe, à recevoir un feedback, à vous adapter. Ce sont ces qualités-là qui font la différence entre deux profils aux compétences similaires. Le problème